Angefertigt im Rahmen der Citizen Science-Werkstatt "Frauen* im Fokus" der Staatsbibliothek zu Berlin und der Universität Potsdam (2023-2024) 2024-01-25T16:38:45.621288+00:00 2024-01-25T16:38:45.621306+00:00 Veröffentlicht unter CC0 1.0 Universal Licence (https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/) 150 Weiterentwicklung der Pflegeämter. Je weiter die Befugnisse des Pflegeamtes gefasst werden, je grösser die Verantwortung der leitenden Persönlichkeiten ist, desto sorgfältiger muss die Ausbildung und Vorbereitung auf diesen Beruf sein. Ergreifen soll ihn nur eine Frau, die sich tatsächlich innerlich zu dieser Aufgabe berufen fühlt, denn sie stellt grössere Anforderungen an die Selbstlosigkeit und Opferwilligkeit, als jede andere Arbeit. Wer in dieser Arbeit nur einen -Broterwerb- sieht, wird bald erlahmen und versagen, denn ihm fehlen die seelischen Kräfte, die dazu befähigen, Einfluss auf die Psyche anderer zu gewinnen, und trotz vieler Ent- täuschungen nie die Geduld zu verlieren und den Mut sinken zu lassen. Bei diesem Beruf ist, mehr als bei vielen anderen, die Frage der geeigneten Persönlichkeit die Hauptsache. Aber die -Eignung- allein reicht nicht aus; man muss ihr das nötige Rüstzeug geben, um den guten Willen und das warme Empfinden in die praktische Tat umsetzen zu können. Die Tätigkeit der Pflegeamts- beamtin setzt ein vielseitiges Wissen voraus, auf den Gebieten der Volkswirtschaft. der Gesetzgebung und Verwaltung, der Hygiene, der Pädagogik, der Hauswirtschaft etc. Es ist ein Unrecht gegen die Arbeit, wie gegen die sie ausübende Fürsorgerin, wenn man erwartet, dass diese sich die nötigen Kenntnisse auf empirischem Wege in der Praxis aneignen soll. Fehlgriffe und Fehlschläge würden das Resultat sein. Die Sozialen Frauenschulen gewähren wohl die beste Vorbereitung. Damit ist natürlich nicht gesagt, dass die Schlussprüfung zugleich den Abschluss der Ausbildung bedeutet. Im Gegenteil: die Kandidatin muss dann 1—2 Jahre in irgend einem sozialen Berufe tätig sein, um sich die Erfahrungen des praktischen Lebens und die nötige Menschenkenntnis anzueignen, die ihr die taktvolle Sicherheit verleihen, im Verkehr mit den Behörden einerseits, wie im Umgang mit den oft sehr schwierigen und zum Teil sogar rohen Bevölkerungskreisen andererseits. Daran muss sich eine theoretische Ausbildung in der Gefährdetenfürsorge schliessen — verschiedene soziale Frauenschulen veranstalten derartige Kurse — und schliesslich eine mindestens einjährige informatorische Arbeit an einem Pflege- amt. Die Kosten dieser Ausbildung 'brauchen kaum grösser zu sein, als die für jeden anderen, gleichwertigen Beruf, denn während ihrer Tätigkeit in einem anderen sozialen Beruf und während des Informationsjahres am Pflegeamt soll die Kandidatin natürlich besoldet werden. Die Ausbildung zur Pflegeamtsbeamtin muss aber schon deswegen eine verhältnismäßig lange Zeit in Anspruch nehmen, weil der Eintritt in diesen Beruf vor dem 25. Lebensjahr im allgemeinen nicht zu empfehlen ist. da dieser ausser einer besonders sorgfältigen theoretischen, wie praktischen Vor- bereitung. auch eine gereifte Persönlichkeit verlangt. Von der Eignung, den soliden Kenntnissen, der selbstlosen Arbeitsfreudigkeit der Beamtinnen hängt der Erfolg der Pflegeamtsarbeit ab. Die Besoldung muss natürlich den hohen Ansprüchen, die an Ausbildung und Charaktereigenschaften gestellt werden, entsprechen. Wenn auch der Impuls zum Ergreifen dieses Berufes aus ideellen Motiven entspringt, so wäre es doch eine ganz falsche Auffassung vom Wesen einer aus Idealismus ergriffenen Arbeit, wenn man diese gering entlohnen würde. Ausserdem ist zu berücksichtigen, dass gerade in diesem Berufe auch an die körperliche Leistungsfähigkeit und seelische Spannkraft der Beamtin grosse Anforderungen gestellt werden. Beides kann ihr nur erhalten werden, wenn sie, neben den Sorgen ihrer Schützlinge, nicht auch noch Sorgen um den eigenen Lebensunterhalt und die eigene Zukunft zu tragen hat. Deshalb sollte den Fürsorgerinnen stets die Beamteneigenschaft verliehen werden. Will man hohe Leistungen fordern, so muss man sie auch dementsprechend bewerten, in ideeller, wie in materieller Hinsicht. Nur so kann man sich einen Nachwuchs an Beamtinnen erziehen, die befähigt sind, die wichtige Pflegeamtsarbeit zu dem aus- zubauen, was den Pionierinnen der Arbeit heute als ideale Forderung vorschwebt.